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华理再添诺奖得主命名的研究机构 奥利弗·哈特合同与治理研究中

2019-11-08 08:09:54 · 作者:匿名

为了适应上海“五个中心”建设的发展战略,华东理工大学昨天与诺贝尔奖获得者奥利弗·哈特教授以及上海交通大学、复旦大学和华东师范大学的多位经济学家和学者合作,正式成立了奥利弗·哈特合同与治理研究中心(Oliver hart Center for Contract and Governance Research)。这是另一个以华东理工大学诺贝尔奖获得者命名的研究机构。

奥利弗·哈特目前是哈佛大学经济系的教授。他是美国人文科学院、英国科学院和计量经济学协会的成员。他曾担任美国经济协会副主席、法律经济协会主席和哈佛大学经济系系主任。他是不完全契约和产权理论的创始人,在契约理论、企业理论、法律经济学和公司金融领域做出了重要贡献。2016年,哈特教授因其对契约理论的贡献获得诺贝尔经济学奖。哈特教授于20世纪90年代来到中国,参加中国经济改革重要问题的讨论,长期致力于促进中国经济研究水平的提高和人才培养。

奥利弗·哈特契约与治理中心(Oliver hart Center for Contract and Governance)将以“契约与治理”为主要研究特色,采用理论、实证和实验相结合的方法进行基础研究、应用研究和政策研究。它将侧重于世界上具有普遍意义的前沿经济问题和中国特色的经济改革实践。其主要研究领域包括契约理论、数字经济与产业组织、公司治理与公共治理机制、法律与经济学等。研究中心致力于建设高水平的人才队伍和开放的研究平台。为政府决策和企业组织创新提供决策咨询,为上海“五个中心”建设乃至国民经济建设和发展服务。

在就职典礼上,奥利弗·哈特发表了主题为“合同治理的新方法”的主旨演讲。他以戴尔与联邦快递(FedEx)长期合作关系中存在的致命问题为典型案例,为许多高度复杂的长期企业合作关系提供了独特的治理方案,即构建正式的关系合同,规定共同的目标,建立治理结构以保持各方的期望和利益一致。他认为,新的合同治理计划有广泛的应用,包括外包和采购安排、战略配额、合资企业、特许经营、公私伙伴关系、重大建设项目和集体谈判协议。他还强调,对于许多陷入长期复杂关系的组织来说,特别是对于处于激烈商业竞争环境中的企业来说,正式的关系合同可能至关重要,因为它们足以为企业赢得充分的竞争优势。因此,在数字经济环境下,构建正式的关系契约应该成为组织特别是企业的重要发展战略。这也意味着将这一解决方案应用于中国企业将成为研究中心的一个重要研究方向。

新民晚报记者张炯强

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